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Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersvorsorge

Nutzen Sie die steuerlichen Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge!
Eine betriebliche Altersvorsorge muß jedes Unternehmen seinen Mitarbeitern anbieten. Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge meist eine sehr sinnvolle Form der Altersvorsorge.

Betriebliche Altersversorgung

Rente vom Chef: Die betriebliche Altersversorgung ist für Sie ein Weg, fürs Alter vorzusorgen. Die verschiedenen Durchführungswege bieten Ihnen große Steuervorteile durch die so genannte Entgeldumwandlung, zusätzlich können Sie auch „riestern“.

Die betriebliche Altersersorgung regelt immer der Betrieb: Eine komplette Wahlfreiheit zwischen vielen unterschiedlichen Versicherungsprodukten gibt es nicht. Der Betrieb muss mindestens einen Durchführungsweg anbieten, mit dem auch das „Riestern“ möglich ist, die Wahl der konkreten Anlageprodukte bleibt ihm überlassen. Für Sie als Arbeitnehmer ergeben sich aber in jedem Fall viele Vorteile: Der Steuerspareffekt durch die so genannte Entgeldumwandlung sorgt für zusätzliche Rendite. Außerdem sind die Gruppenverträge gleich für viele Arbeitnehmer in der Regel günstiger als ein privater Vertrag. Die Ersparnis an Verwaltungskosten wird Ihnen in Form von Rendite weitergegeben.

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